Sistemas integrados de gestão ERP em pequenas empresas: um confronto entre o referencial teórico e a prática empresarial.pdf Available via license: CC BY-NC 4.0 Content may be subject to copyright. 2010. ANA ELISA RUGGERI MIGNONE. PROJETO DE CURSO DE EXTENSÃO: GESTÃO DE PESSOAS PARA O DESENVOLVIMENTO HUMANO. Contextualizando Pedagogia, Empresa e Desenvolvimento Profissional. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência na aprovação no Curso de Licenciatura de Pedagogia da Faculdade de Educação da Pontifícia Basicamente, a Gestão significa influenciar a ação. Gestão é sobre ajudar as organizações e as unidades fazerem o que tem que ser feito, o que significa ação. Henry Mintzberg. Regra é, em primeiro lugar, gestão da vida quotidiana. Max Weber. Um bom chefe faz com que homens comuns façam coisas incomuns. Peter Drucker. mulheres a frente: um estudo das prÁticas de gestÃo sob um olhar feminino em pequenas empresas familiares de NEGÓCIOS TRADICIONALMENTE MASCULINIZAD OS ReCaPe | Vol.7 | Nº. 3 | Ano 2017 | p. Uma pesquisa inédita do Ecossistema Great People & Great Place To Work (GPTW) revelou as 14 principais prioridades das empresas para a gestão de pessoas em 2024. Entre as principais estão o Em resumo, a gestão de pessoas em pequenas empresas envolve uma compreensão profunda da legislação trabalhista e das relações sindicais. Os pequenos empresários que investem tempo e recursos para entender esses aspectos podem criar um ambiente de trabalho positivo, evitar problemas legais e melhorar a produtividade e o sucesso do negócio. Buscando identificar o alinhamento estratégico de gestão de pessoas, este estudo optou por um estudo de caso na empresa Ômega que se encontra em um mercado em expansão e que passou por uma recente reestruturação. A coleta de dados baseou-se em entrevistas em profundidade, análise documental, aplicação de questionário para a equipe de MICRO, PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Timóteo Dulamo Projecto de Tese de Mestrado em Gestão de Empresas Dissertação submetida como requisito parcial para a obtenção do grau de Mestre em Gestão de Empresas Orientadora: Professora Doutora Helena Isidro, Professora Catedrática, ISCTE – IUL Business School, Departamento de Contabilidade Lista de Temas e Ideias para Monografia e TCC de Gestão de Pessoas. Veja abaixo alguns temas e ideias para fazer trabalhos acadêmicos como Monografia e TCC de Gestão de Pessoas: A arte de motivar e engajar pessoas. A desigualdade de gênero em empresas. A importância criação de uma rede de relacionamentos; A importância de um A gestão de pessoas nas empresas visa incorporar uma cultura organizacional saudável aos colaboradores. Ela tem como objetivo garantir que todos trabalhem segundo as leis e valores da organização. Além disso, a gestão de pessoas tem diversas atribuições, tais como encontrar novos talentos, manter os profissionais satisfeitos e engajados A gestão de pessoas vem ganhando um caráter estratégico dentro das organizações públicas. A avaliação de desempenho na gestão pública municipal, tema central deste trabalho, é uma das ferramentas utilizadas pela gestão de pessoas com o intuito de contribuir com o desenvolvimento humano e organizacional. Nesse sentido, objetivou- A GESTÃO DE PESSOAS NO SERVIÇO PÚBLICO: UM ESTUDO SOBRE SERVIDORES DO DISTRITO FEDERAL (DF) Trabalho de Conclusão de curso apresentado à Faculdade de Educação da Universidade Federal de Minas Gerais, como requisito parcial para a conclusão do Curso de Especialização em gestão de Instituições Federais de Educação Superior. A melhoria da gestão de RH pode auxiliar as pequenas empresas no enfrentamento dos problemas próprios de sua realidade. Só para citar questões recentes, a Seresa Experian— reconhecida entidade de proteção do crédito— listou a capacitação dos colaboradores e a Reforma Trabalhista entre os principais desafios das PME’s em 2018 . Diagnóstico dos Processos de Gestão de Pessoas da empresa Mardisa Veículos S/A. Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Programa de Pós-Graduação MBA Executivo em Gestão de Pessoas e Coaching do Instituto de Desenvolvimento da Amazônia (IDAAM) como requisito parcial para a obtenção do grau de • gestão deficiente do negócio (problemas de gestão de-pois que a empresa está em atividade); 5 Ferramenta online idealizada pelo IBPT –Instituto Brasileiro de Planejamento e Tributação que divulga estudos e estatísticas sobre as empresas no Brasil. 6 Micro e pequenas empresas geram 27% do PIB do Brasil - 2014. .
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